Which European country offers the best work-life balance?

Which European country offers the best work-life balance? (En español al final del texto)

Here are you more likely to work 50-hour weeks, and in which countries will you have more time to relax and have fun? New rankings reveal which European countries are best — and worst — for work and play.

Outside of work, much of the adult world grapples with balancing the time needed to pay bills, check emails and nurture relationships. But how much time do individuals get to themselves to look out for their own needs — and even just have fun?

The Organisation for Economic Co-operation and Development has examined people’s work-life balance across 38 countries, and the results vary wildly.

The data, released this month, compares a population’s average working hours versus their time left for leisure and personal care.

Pursuits including socialising, hobbies, gaming, computer and television use are considered leisure activities, while personal care concerns the fulfillment of basic needs such as eating and sleeping.

Long working hours apply to people who devote fifty hours or more per week to their job.

According to the OECD, 13% of employees work very long hours and full-time workers have an average of 15 hours spare for personal time among the countries studied.

Here is how Europe compares:

Dutch and Danes come out on top

The Netherlands outdoes the rest of the continent for work-life balance. Only a tiny proportion of the working population (0.5%) works 50 hours or more per week, and employees there can expect to spend 15.9 hours per day, on average, on personal time.

And despite welcoming far more more women (69.9%) than average (57.5%) into the workforce, the Dutch also enjoy comparatively low levels of job insecurity and strain, according to the OECD.

In Denmark, families are offered extensive financial and practical support so parents can balance their work and home lives more easily. It is partly why they rank second on the list.

In 1998, the government also introduced a subsidised FlexJob scheme to allow more flexibility for workers with limited physical capacity and to help them find work. Danes with flexjobs can change or fix their hours, apply to be relieved of weekend and extra holiday work, and request lighter duty. Along with their relatively short 37-hour standard working weeks, Danish workers do rather well compared to their European neighbours — especially Turkey.

Turkey struggles with work-life balance

With a dramatic score of ‘0’, the Eurasian country ranks lowest for work-life balance. Just over a third (33.8%) of employees work long hours per week and have just 12.6 hours spare per day, on average, for eating, sleeping and general enjoyment.

But workers in Turkey are likely to be fiercely committed to their jobs due to a lack of employment opportunities. According to the OECD, the employment rate there is the lowest among member states, while job strain and labour market insecurity are among the highest.

By Sallyann Nicholls (EuroNews)

 

 

¿Qué país europeo ofrece el mejor equilibrio trabajo-vida?
¿Es más probable que trabaje semanas de 50 horas,  en qué países tendrá más tiempo para relajarse y divertirse? Las nuevas clasificaciones revelan qué países europeos son los mejores, y los peores, para el trabajo y el relax.

Fuera del trabajo, gran parte del mundo de los adultos lidia con equilibrar el tiempo necesario para pagar las facturas, revisar los correos electrónicos y fomentar las relaciones. ¿Pero cuánto tiempo las personas se arreglan para cuidar de sus propias necesidades e incluso se divierten?

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ha examinado el equilibrio trabajo-vida de las personas en 38 países, y los resultados varían enormemente.

Los datos, publicados este mes, comparan el promedio de horas de trabajo de una población con el tiempo restante para el ocio y el cuidado personal. Las actividades que incluyen socializar, pasatiempos, juegos, computadora y televisión se consideran actividades de ocio, mientras que el cuidado personal se refiere al cumplimiento de las necesidades básicas, como comer y dormir.

Las largas horas de trabajo se aplican a las personas que dedican cincuenta horas o más por semana a su trabajo. Según la OCDE, el 13% de los empleados trabajan muchas horas y los trabajadores a tiempo completo tienen un promedio de 15 horas de tiempo personal entre los países estudiados.

Así es como se compara Europa:
Holandeses y Daneses están en la cima.
Los Países Bajos superan al resto del continente en cuanto al equilibrio trabajo-vida. Solo una pequeña proporción de la población activa (0.5%) trabaja 50 horas o más por semana, y los empleados allí pueden esperar gastar 15.9 horas por día, en promedio, en tiempo personal.

Y a pesar de dar la bienvenida a muchas más mujeres (69.9%) que el promedio (57.5%) en la fuerza de trabajo, los holandeses también disfrutan de niveles comparativamente bajos de inseguridad laboral y tensión, según la OCDE.

En Dinamarca, a las familias se les ofrece amplio apoyo financiero y práctico para que los padres puedan equilibrar sus vidas laborales y hogareñas con mayor facilidad. En parte, es por lo que ocupan el segundo lugar en la lista.

En 1998, el gobierno también introdujo un esquema subsidiado de FlexJob para permitir más flexibilidad para los trabajadores con capacidad física limitada y ayudarlos a encontrar trabajo. Los daneses con flexjobs pueden cambiar o arreglar sus horarios, solicitar ser relevados de un fin de semana y un trabajo extra de vacaciones, y solicitar un trabajo más ligero. Junto con sus relativamente cortas semanas de trabajo estándar de 37 horas, los trabajadores daneses lo hacen bastante bien en comparación con sus vecinos europeos, especialmente Turquía.
Turquía lucha con el equilibrio trabajo-vida.
Con un puntaje dramático de ‘0’, el país de Eurasia ocupa el lugar más bajo para el equilibrio entre el trabajo y la vida. Un poco más de un tercio (33.8%) de los empleados trabaja muchas horas por semana y tiene solo 12.6 horas de repuesto por día, en promedio, para comer, dormir y disfrutar en general.
Pero es probable que los trabajadores en Turquía estén muy comprometidos con sus trabajos debido a la falta de oportunidades de empleo.

Según la OCDE, la tasa de empleo allí es la más baja entre los estados miembros, mientras que la tensión laboral y la inseguridad del mercado laboral se encuentran entre las más altas.