Why Australia is good for New Zealand

Kiwi companies queuing up to pick the brains of Australia’s best: (En español más abajo)

A small nanopatch designed to eliminate the need for flu and vaccine jabs may play a part in developing a new kind of relationship between New Zealand and Australia.

Developed by Professor Mark Kendall, group leader of the Australian Institute for Bioengineering and Nanotechnology at the University of Queensland, the nanopatch – smaller than a postage stamp and currently undergoing clinical trials – may ultimately mean vaccines can be administered pain free without having to use needles.

The nanopatch is a tiny piece of silicon and when applied delivers vaccine to just below the top layer of the skin, an area abundant in immune cells.

While Kendall’s work will have needle-phobic people rejoicing, it is also an example of the kind of inspiration and knowledge New Zealand businesses are keen to tap into as part of incentive programmes for high achieving staff.

Kendalls research – and that of many others like him in Australia – is creating a new experience with our neighbours across the ditch and helping to meet demand from New Zealand companies for what is being called “knowledge exchange” with Australia.

Tourism Australia’s country manager New Zealand, Jenny Aitken, says there is a growing interest among New Zealand firms for staff incentive programmes to incorporate an educational component aligned with industry sectors.

“Not only does it add value to the programme,” she says, “but it also delivers a strong return on investment as it encourages knowledge exchange, enables staff to create and build relationships, and ultimately improves staff engagement.”

Aitken says Australia lends itself as the perfect incentive destination for New Zealand companies: “Not only does it offer unique experiences, excellent food and wine and beautiful landscapes, it also leads the way in sectors such as food and agribusiness, health and science, professional services, infrastructure, resources and energy, and advance manufacturing.

Another ground-breaking development attracting the interest of New Zealand companies is work on an artificial heart by Australian researcher Daniel Timms. He has developed the BiVacor device, a small titanium shell small enough to fit inside a child’s chest yet powerful enough to support an adult.

About half the size of other artificial heart devices, it works like a fan by perpetually propelling blood forward through a small spinning disc levitating in a magnetic field.

Timms, who first imagined such a device while completing a PhD at the Queensland University of Technology, is working with the BiVacor team on pre-clinical testing at the Texas Medical Centre in Houston.

With only 4000 donor hearts available each year, Timms hopes the device could be the answer for the tens of thousands of people around the world who desperately need heart transplants.

In 2015 the BoVacor was implanted into a sheep at the Queensland university’s medical engineering research facility. Six hours later the sheep was standing and eating.

Other innovations being developed by Australians cover a wide range of industries and fields, some of which include:

  • Entrepreneur Ros Harvey who is using the Internet of Things and Innovative technology to help agribusinesses improve productivity and reduce waste – research poised to make a huge impact on how food is delivered from farm to table.
  • Australian rocket scientist Dr Paddy Neumann has invented technology that could revolutionise space travel by recycling space junk for fuel – a process to be tested on the international space station.
  • Australian company Seeing Machines is using tracking technology to detect when a driver is drowsy or distracted to help save lives on the road, in mines and on railways. Its driver safety systems are to be used to augment self-driving vehicle technology.
  • Emma Johnston, ecologost and ecotoxicologist at the University of New South Wales is using cutting-edge tools to ensure vulnerable underwater worlds remain healthy for generations to come.

For New Zealand companies wishing to add an educational element to their incentive programme, Aitken recommends working with Australia’s convention bureaux “who all have a close relationship with their local key industry sectors and are able to assist those looking to expand their networks as well as attract speakers and presenters.”

# Reports of the various research programmes mentioned in this article were first published on www.australiaunlimited.com

 

En español:

Compañías de Nueva Zelanda están haciendo cola para elegir los mejores cerebros de Australia:

Un pequeño nanopatch diseñado para eliminar la necesidad de vacunas contra la gripe y la vacunación puede jugar un papel importante en el desarrollo de un nuevo tipo de relación entre Nueva Zelanda y Australia.

Desarrollado por el profesor Mark Kendall, líder del grupo del Instituto Australiano de Bioingeniería y Nanotecnología en la Universidad de Queensland, el nanopatch, más pequeño que una estampilla postal y actualmente en fase de ensayos clínicos, puede significar que las vacunas pueden administrarse sin dolor sin necesidad de utilizar agujas. .

El nanopatch es una pequeña pieza de silicio y se aplica la vacuna justo debajo de la capa superior de la piel, un área abundante en células inmunes.

Si bien el trabajo de Kendall hará que las personas con fobia a las agujas se regocijen, también es un ejemplo del tipo de inspiración y conocimiento que las empresas de Nueva Zelanda desean aprovechar como parte de los programas de incentivos para el personal de alto rendimiento.

La investigación de Kendalls, y la de muchos otros como él en Australia, está creando una nueva experiencia de los  vecinos al otro lado de la zanja y ayuda a satisfacer la demanda de las empresas de Nueva Zelanda por lo que se llama el “intercambio de conocimiento” con Australia.

La administradora  de “Tourism Australia” en Nueva Zelanda, Jenny Aitken, dice que existe un interés creciente entre las empresas de Nueva Zelanda por los programas de incentivos al personal para incorporar un componente educativo alineado con los sectores de la industria.

“No solo agrega valor al programa”, dice, “sino que también ofrece un fuerte retorno de la inversión, ya que fomenta el intercambio de conocimiento, permite al personal crear y establecer relaciones, y en última instancia, mejora el compromiso del personal”.

Aitken dice que Australia se presta a sí misma como el destino de incentivo perfecto para las empresas neozelandesas: “No solo ofrece experiencias únicas, excelente comida, vinos y hermosos paisajes, también lidera el camino en sectores como alimentos y agronegocios, salud y ciencia, profesionales servicios, infraestructura, recursos y energía, y fabricación avanzada.

Otro desarrollo innovador que atrae el interés de las compañías neozelandesas es el trabajo en un corazón artificial realizado por el investigador australiano Daniel Timms. Ha desarrollado el dispositivo BiVacor, una pequeña carcasa de titanio lo suficientemente pequeña como para caber dentro del pecho de un niño pero lo suficientemente potente como para soportar a un adulto.

Aproximadamente la mitad del tamaño de otros dispositivos cardíacos artificiales, funciona como un ventilador propulsando perpetuamente la sangre hacia adelante a través de un pequeño disco giratorio que levita en un campo magnético.

Timms, quien se imaginó por primera vez tal dispositivo mientras completaba un doctorado en la Universidad Tecnológica de Queensland, está trabajando con el equipo de BiVacor en pruebas preclínicas en el Texas Medical Center en Houston.

Con solo 4000 corazones donantes disponibles cada año, Timms espera que el dispositivo pueda ser la respuesta para las decenas de miles de personas en todo el mundo que necesitan desesperadamente trasplantes de corazón.

En 2015, BoVacor fue implantado en una oveja en las instalaciones de investigación de ingeniería médica de la universidad de Queensland. Seis horas después, la oveja estaba parada y comiendo.

Otras innovaciones desarrolladas por australianos cubren una amplia gama de industrias y campos, algunos de los cuales incluyen:

  • La empresaria Ros Harvey, quien está utilizando la Internet de las cosas y la tecnología innovadora para ayudar a los agronegocios a mejorar la productividad y reducir el desperdicio, una investigación preparada para tener un gran impacto en cómo se entregan los alimentos de la granja a la mesa.
  • El científico de cohetes australiano Dr. Paddy Neumann inventó una tecnología que podría revolucionar los viajes espaciales reciclando basura espacial para obtener combustible, un proceso que se probará en la estación espacial internacional.
  • La compañía australiana Seeing Machines está utilizando la tecnología de rastreo para detectar cuándo un conductor está somnoliento o distraído para ayudar a salvar vidas en la carretera, en las minas y en los ferrocarriles. Sus sistemas de seguridad del conductor se utilizarán para aumentar la tecnología del vehículo de conducción autónoma.
  • Emma Johnston, ecologista y ecotoxicóloga de la Universidad de Nueva Gales del Sur, está utilizando herramientas de vanguardia para garantizar que los mundos submarinos vulnerables sigan siendo saludables para las generaciones venideras.

Para las empresas de Nueva Zelanda que deseen agregar un elemento educativo a su programa de incentivos, Aitken recomienda trabajar con las oficinas de convenciones de Australia “quienes tienen una estrecha relación con los sectores clave de la industria local y pueden ayudar a quienes buscan expandir sus redes y atraer oradores y presentadores”.

# Los informes de los diversos programas de investigación mencionados en este artículo se publicaron por primera vez en http://www.australiaunlimited.com